Programul de internship derulat de Rompetrol, la final

Programul de internship „Pregatit pentru Cariera”, derulat de KMG International (Rompetrol) si ajuns la cea de-a XX-a editie, a fost finalizat in cadrul unei gale online. Astfel, 55 de studenti si proaspat absolventi au trecut printr-un program menit sa ii dezvolte profesional pentru o cariera in industria prelucrarii produselor petroliere.

In cele doua luni, tinerii au trecut prin etape de pregatire teoretice si practice, preponderent in mediul online, masura luata de companie in acord cu recomandarile venite din partea autoritatilor, in contextul pandemic actual.

„A fost o editie atipica a programului de internship, dar la fel de intensa si eficienta pentru tinerii care vor sa urmeze o cariera in domeniu. Chiar daca, fizic, nu au petrecut mult timp impreuna, i-am simtit pe interni foarte aproape, motivati si proactivi. Au beneficiat de aportul unor oameni care exceleaza in meseriile lor si care au acceptat provocarea de a se reinventa si adapta la contextul curent, gasind in fiecare zi modalitati creative de a face transfer de cunostinte catre interni, chiar si online”, a declarat Nicoleta Mihaita, Talent Acquisition & Employer Branding Manager in cadrul KMG International (Rompetrol).

Peste 35 de mentori i-au ghidat pe tineri si i-au ajutat, prin experienta lor, sa capteze cât mai multe informatii, din diferite arii de specializare. In acelasi timp, internii au participat la workshop-uri de dezvoltare personala, proiectele tehnice pentru evaluarea finala, au conceput un Jurnal al Internului Rompetrol sau au luat parte la Community Challenge, un proiect de responsabilitate sociala.

Respectând toate normele sanitare, distantarea sociala si masurile de protectie, tinerii au avut parte si de o experienta de trei zile on-site, in rafinariile Petromidia Navodari, Vega Ploiesti si in cadrul Rompetrol Well Services. Astfel, internii au vazut, la fata locului, cum functioneaza instalatii complexe din cea mai mare rafinarie din România (Petromidia) sau din singura rafinarie din tara producatoare de bitum si hexan (Vega).

In fiecare an, unul dintre obiectivele programului de internship este cel de a dezvolta tinerii atât din punct de vedere profesional, cât si personal. Ca o noutate in acest an, cei 55 de studenti au parcurs programul de dezvoltare personala Leaders Explore, organizat de Fundatia Leaders, pe parcursul caruia si-au identificat si dezvoltat competente precum comunicarea, empatia, adaptabilitatea, ascultarea activa si lucrul in echipa.

La finalul celor doua luni ale programului, tinerii au primit doua certificari: una de absolvent al programului de internship Rompetrol si una de absolvent al programului de dezvoltare personala.

Peste 1.500 de tineri au fost instruiti in cadrul programelor de practica dezvoltate de Rompetrol, din 2001, pâna in prezent. O mare parte dintre interni au intrat cu succes pe piata muncii, multi dintre ei chiar in companiile KMG International, ocupând, astazi, functii-cheie pe diferite segmente de activitate.

Rompetrol Rafinare opereaza rafinariile Petromidia Navodari, cea mai mare si cea mai moderna unitate de profil din România si una dintre cele mai importante din regiunea Marii Negre. Petromidia este considerata una dintre cele mai performante unitati de profil din Europa, Africa si Orientul Mijlociu, potrivit unui studiu realizat de o companie de renume specializata pe analize comparative in sectorul energetic, cu un indice de complexitate de 11,4, fapt ce o plaseaza in topul rafinariilor din regiune. De asemenea, compania detine rafinaria Vega Ploiesti, unic producator intern de bitum si hexan.

Rompetrol Well Services (RWS) este una din cele mai importante companii din segmentul de piata specific din România. Cu o experienta de peste 60 de ani, RWS ofera o gama larga de servicii specializate pentru sonde de titei si gaze naturale ce include Cimentari, Sand Control, Stimulari,  Instrumentatii cu sârma, Servicii cu azot, Tubaj coloane si Inchirieri de echipamente si scule.