Consiliul de Supraveghere al Complexului Energetic Oltenia (CEO) a aprobat o serie de proiecte majore care vor fi implementate la nivelul companiei in perioada urmatoare, printre acestea numarandu-se strategia activitatii miniere pentru intervalul 2016-2030, planul de eficientizare, reorganizare si restructurare a unitatii, precum si planul de disponibilizari pentru perioada 2016-2017, a declarat joi, pentru AGERPRES, purtatorul de cuvant al institutiei, Elena Zamfir..

“Astfel, proiectele sunt reprezentate de strategia activitatii miniere pentru perioada 2016-2030, strategie ce are ca obiectiv scaderea costului de productie pe tona de carbune si realizarea a 2,4 miliarde lei economii in perioada 2016-2020, luandu-se in calcul o cota de energie anuala aproape constanta si inchiderea unor capacitati ca urmare a epuizarii rezervelor de lignit, a lipsei de desfacere pentru carierele captive sau a costurilor mari de exploatare, planul de eficientizare, reorganizare si restructurare a companiei pentru perioada 2016-2020, plan care a fost avizat de Consiliul de Supraveghere al companiei si planul de disponibilizari pentru perioada 2016-2017, incepand cu 1 iunie ce cuprinde 2.000 de disponibilizati programati in acest an, din care 1.067 persoane pensionabile pana la 31 decembrie 2019. In prezent, societatea are un numar de 15.168 salariati”, a spus Elena Zamfir.

Potrivit sursei citate, in cadrul unei intalniri intre administratie si sindicate, managerul CEO, Laurentiu Ciobotarica, a prezentat situatia financiara a companiei pentru anul 2015 si primul trimestru al acestui an. In situatia in care societatea a inregistrat pierderi cumulate in ultimii doi ani in valoare totala de 1 655 milioane lei si un profit pe primul trimestru al anului 2016 in valoare de 144 milioane lei, masurile de eficientizare si restructurare a companiei sunt necesare.

In acest context financiar, coroborat cu trendul descrescator al productiei de energie bazata pe carbune, cu pretul acesteia estimat pentru perioada urmatoare, precum si cu necesitatea implementarii procesului de dezvoltare durabila si crestere a competitivitatii economice, administratia a prezentat proiectele majore care vor fi implementate in perioada urmatoare.

Ea a mai mentionat ca administratia a asigurat partenerii sociali ca va prezenta periodic situatia financiara a CE Oltenia si a solicitat acestora solutii alternative in vederea asigurarii continuitatii si viabilitatii activitatii companiei, in conditiile in care compania a inregistrat pierderi mari, iar energia regenerabila a atins deja cota de piata de 27%, procent prevazut pentru anul 2020.

Nivelul productiei de lignit inregistrat de Complexul Energetic Oltenia in anul 2015 a fost de 22,405 milioane de tone de carbune.

Complexul Energetic Oltenia a avut anul trecut pierderi de 895 de milioane de lei, cu 30% mai mari fata de rezultatul negativ inregistrat in 2014, cand compania a avut pierderi nete de 693 milioane de lei.

CEO a decis, la mijlocul lunii martie, reducerea sau intreruperea activitatii in fiecare dintre sucursalele/subunitatile sale, atat in sectorul energetic, cat si in sectorul minier pana in luna iunie, inclusiv, motiv pentru care 670 de angajati de la cele doua sucursale din Craiova – SE Craiova II si SE Isalnita – vor intra in somaj.