SN Nuclearelectrica ofera burse pentru studentii de la Politehnica si isi asigura necesarul de specialisti pentru centrala de la Cernavoda

SN Nuclearlectrica SA (“SNN”) anunta ca a semnat o conventie cu Universitatea Politehnica Bucuresti pentru acordarea unui numar de 25 de burse pentru studentii din anii III si IV de facultate, diferite specializari. Fiecare bursa este in cuantum de 2000 lei/luna si va fi acordata in anii universitari 2018-2019 si respectiv, 2019-2020.

Selectia facultatilor din cadrul Universitatii Politehnica Bucuresti a fost realizata in baza necesitatilor SNN/CNE Cernavoda de recrutare, retentie si formare de specialisti atat pentru activititatile curente de operare si productie ale companiei, pe termen mediu si lung, cat si pentru proiectele majore de investitii, pe termen foarte lung: proiectul retehnologizarii Unitatii 1 si proiectul Unitatilor 3 si 4.

Astfel in functie de necesitatile estimate, SNN va acorda cele 25 de burse dupa cum urmeaza:

• • Facultatea de Inginerie Electrica, specializarea Inginerie electrica-3 burse;
  • Facultatea de Inginerie Mecanica si Mecatronica, specializarea Inginerie mecanica-6 burse;
  • Facultatea de Energetica, specializarile Inginerie energetica, Energetica si tehnologii nucleare, Ingineria sistemelor electroenergetice-12 burse;

• Facultatea de Automatica si Calculatoare, specializarile Ingineria sistemelor si Calculatoare si tehnologia informatiei-4 burse.

• SNN isi propune o rata de retentie de 80% a bursierilor.

 „Parteneriatul cu mediul economic reprezintă o prioritate în Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti, fiind definitoriu în pregătirea practică a studenţilor noştri, contribuind astfel la dezvoltarea competenţelor profesionale necesare unor cariere de succes. Atragerea şi implicarea mediului economic şi de afaceri în procesul educaţional, în special în cel ingineresc, contribuie la realizarea cerinţelor actuale legate de inovare, de progres, de schimbare a culturii afacerilor, ca şi de întărirea spiritului antreprenorial în rândul tinerilor. Aceste parteneriate pot fi valorificate totodată şi prin implicarea directă a specialiştilor din mediul economic în procesul didactic.

Bursele private oferite studenţilor de către companii şi societăţi comerciale reprezintă o componentă importantă a acestor parteneriate, alături de stagiile de pregătire practică. Evident, aceste burse oferă un stimul suplimentar pentru studenţii cu performanţe în procesul educaţional şi perspective reale de angajare după finalizarea studiilor.”-Prof. dr. ing. Horia NECULA – Decanul Facultăţii de Energetică, Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti

„Acordarea acestor burse este un prim pas concret de implicare activa a companiei in selectarea si recrutarea studentilor foarte bine pregatiti. Este parte a strategiei de resurse umane readaptata recent, iar obiectivul vizeaza formarea unei generatii de specialisti, asigurarea competentelor necesare si mai a ales a continuitatii acestor competente in operare, productie si domeniile suport. Dincolo de motivare si eforturile de retentie a specialistilor pe care compania le face constant, identificarea si cresterea unei noi generatii este in sine garantia performatei industriei nucleare. Vom continua sa ne implicam activ, sa cooperam cu institutiile de invatamant superior si sa extindem direct proportional cu nevoile noastre acest sistem de atragere si recrutare”. Cosmin Ghita-Director General, Nuclearelectrica

Detalii despre modul de acordare a burselor gasiti pe site-ul companiei www.nuclearelectrica.ro