Insolventa Hidroelectrica s-a lasta cu aproape 2.000 de disponibilizari

Un numar de 1.908 angajati ai Hidroelectrica au plecat din companie de la intrarea in insolventa (20 iunie 2012) pana la finele anului trecut, din care 822 au fost concediati, potrivit raportului administratorului judiciar pentru luna decembrie.

Astfel, la data primei intrari in insolventa, 20 iunie 2012, compania avea 5.239 salariati, iar la 31 decembrie 2015 in companie mai lucrau 3.464 angajati. Un numar de 1.098 angajati au plecat pe cale naturala, iar 822 au fost concediati conform Legii insolventei. In aceasta perioada au fost angajate 145 de persoane, cu precadere personal operativ, mai precizeaza oficialii companiei, scrie agerpres.

Aceştia detaliaza pe ani momentul concedierii angajatilor: doua concedieri in 2012, 608 salariati concediati in 2013, 126 concediati in 2014 şi 91 in 2015 (din care: 86 decizii emise şi inca 5 in curs de emitere la indeplinirea termenului de preaviz).

“Concedierile efectuate au avut la baza prevederile Legii nr.85/2006 privind procedura insolventei, art. 86 alin. 6, raportat la art. 65 alin. 1 din Codul Muncii şi au avut loc in special din randul personalului TESA, considerat supradimensionat. Astfel, de la intrarea in insolventa, ponderea personalului TESA in total personal a scazut de la 39% la 28,26% la 31 decembrie 2015”, sustine administratorul judiciar in raport.

Din cei care au plecat natural, cei mai multi au fost pensionati (394) sau pensionati anticipat (258), 120 au plecat cu acordul partilor, 101 au plecat prin concediere voluntara, 81 prin transfer, 42 de angajati au decedat, iar 12 au fost concediati disciplinar.

Hidroelectrica a fost in insolventa in perioada iunie 2012 – iunie 2013, insa a reintrat in procedura de reorganizare judiciara in februarie 2014.

Administratorul judiciar precizeaza ca, in februarie 2015, Curtea Constitutionala a emis o decizie potrivit carora disponibilizarile din 2013 şi 2014 au fost declarate neconstitutionale, intrucat incalcau dreptul fundamental al salariatului la informare şi la consultare cu ocazia concedierii colective.

“Dintre salariatii concediati de societate in anii 2013 şi 2014, cand nu era obligatorie aplicarea procedurii de concediere colectiva in timpul insolventei, un numar de 121 de angajati care au contestat in instanta decizia de concediere sunt sub influenta deciziei Curtii Constitutionale. Ca urmare a faptului ca societatea se gaseşte in etapa de aplicare a Planului de Reorganizare, aprobat de Adunarea Creditorilor şi confirmat de Judecatorul Sindic, şi ca posturile celor reintegrati sunt desfiintate inca din anul 2013 sau 2014 ca urmare a faptului ca s-au mentinut conditiile de restructurare a posturilor in anul 2015, societatea a procedat la reconcedierea salariatilor reintegrati, cu acordarea dreptului legal de preaviz de 15 zile lucratoare, conform art 86, alin 6, teza finala, din Legea Insolventei. La reconcediere s-au acordat intr-o singura tranşa salariile compensatorii”, se mai arata in raportul citat.

Potrivit administratorului, la data de 31 decembrie 2015, societatea a pus in executare deciziile civile definitive de reintegrare pentru un numar de 71 de salariati.